Agenda voor Raad voor Maatschappelijk Welzijn Lanaken , zitting van 29 augustus 2022, 18:00

Datum publicatie: 19 augustus 2022

• 1. Goedkeuring notulen OCMW-Raad dd. 27 juni 2022

  gepland

  Voorstel tot goedkeuring van de notulen OCMW-Raad dd. 27 juni 2022.

  true

  Inhoud niet publiek

• 2. Toelagereglement voor personen met incontinentie of stomazorg

  gepland

  Het containerpark is gesloten op 6 juni 2022. Voorheen kon de burger met een medisch voorschrift van de huisarts stoma- en incontinentieafval gratis bij het containerpark afleveren. Met ingang van 6 juni 2022 kan dit niet meer. Er wordt een toelage toegekend in de kosten voor afvalverwerking van incontinentie- en stomamateriaal aan de gerechtigden.

  true

  Bekijk volledige inhoud

• 3. OO Lanaken –Kennisgeving @ raad OCMW m.b.t. uitgaven investeringsbudget – 1ste semester 2022

  gepland

  "Overeenkomstig het besluit raad OCMW van 24 juni 2019 m.b.t. het begrip 'dagelijks bestuur' worden de uitgaven van het investeringsbudget met een gunningswaarde tussen € 10.001,00 en € 20.000,00 (excl. Btw) van 01/01/2022 t.e.m. 30/06/2022, ter kennisgeving voorgelegd aan de raad OCMW."

  true

  Inhoud niet publiek

• 4. Goedkeuring aanpassing van de Rechtspositieregeling voor OCMW-personeel naar aanleiding van recente wijzigingen in de regelgeving

  gepland

  "De lokale Rechtspositieregeling voor het OCMW-personeel werd voor het laatst geactualiseerd inzitting van de OCMW-raad dd. 30/11/2020. Intussen werden een aantal nieuwe besluiten van deVlaamse Regering van kracht, waardoor wij bepaalde regels in onze lokale Rechtspositieregelingdienen te wijzigen. Het gaat daarbij m.n. over geboorteverlof, rouwverlof, pleegzorgverlof,pleegouderverlof en mantelzorgverlof. Een voorstel met wijzigingen werd ter raadpleging aan hetpersoneel voorgelegd en besproken met de representatieve syndicale partners."

  true

  Bekijk volledige inhoud

• 5. Goedkeuring aanpassing arbeidsreglement OCMW 2022 naar aanleiding van gewijzigde context en van corrigerende advies FOD WASO.

  gepland

  Ons actuele Arbeidsreglement dateert van november 2020. Het Arbeidsreglement bestaat naast de Rechtspositieregeling en omvat aanvullende regelingen voor het personeel, waaronder veiligheidsinstructies, arbeidsroosters, welzijnsregels, tijdsregistratie, overuren, teambuilding, thuiswerken, deontologie, etc.. Gezien de context van onze organisatie constant verandert en wij tevens een corrigerend advies ontvingen van de FOD WASO omtrent een aantal artikelen rond psychosociale belasting op het werk, dringt een regelmatige evaluatie en aanpassing van dit document zich op.

  true

  Bekijk volledige inhoud