Uittreksel van Raad voor Maatschappelijk Welzijn Kortenberg , zitting van 8 januari 2024, 19:00

Datum publicatie: 9 februari 2024

Openbare behandeling van agendapunt

03. Aanpassing rechtspositieregeling (gepland)

Aanwezigen bij agendapunt

Aanwezige leden

René De Becker (Lid van de Raad voor Maatschappelijk Welzijn)
Walter De Brouwer (Lid van de Raad voor Maatschappelijk Welzijn)
Carla Demaertelaere (Lid van de Raad voor Maatschappelijk Welzijn)
Kristien Goeminne (Lid van de Raad voor Maatschappelijk Welzijn)
David Haelterman (Lid van de Raad voor Maatschappelijk Welzijn)
Gabriëla Langmans (Lid van de Raad voor Maatschappelijk Welzijn)
Sofie Lapiere (Lid van de Raad voor Maatschappelijk Welzijn)
Thomas Malisart (Lid van de Raad voor Maatschappelijk Welzijn)
Wim Moons (Lid van de Raad voor Maatschappelijk Welzijn)
Bart Nevens (Lid van de Raad voor Maatschappelijk Welzijn)
Francis Peeters (Lid van de Raad voor Maatschappelijk Welzijn)
Jonas Piot (Lid van de Raad voor Maatschappelijk Welzijn)
Stef Ryckmans (Lid van de Raad voor Maatschappelijk Welzijn)
Jelke Segers (Lid van de Raad voor Maatschappelijk Welzijn)
Alexandra Thienpont (Lid van de Raad voor Maatschappelijk Welzijn)
Hendrik Trappeniers (Lid van de Raad voor Maatschappelijk Welzijn)
Ann Van de Casteele (Lid van de Raad voor Maatschappelijk Welzijn)
Mia Vandervelde (Lid van de Raad voor Maatschappelijk Welzijn)
Wim Vangoidsenhoven (Lid van de Raad voor Maatschappelijk Welzijn)
Harold Vanheel (Lid van de Raad voor Maatschappelijk Welzijn)
Hans Vanhoof (Lid van de Raad voor Maatschappelijk Welzijn)
Ann Vannerem (Lid van de Raad voor Maatschappelijk Welzijn)
Tine Vanneste (Lid van de Raad voor Maatschappelijk Welzijn)
Maarten Willems (Lid van de Raad voor Maatschappelijk Welzijn)
Chris Wynants (Lid van de Raad voor Maatschappelijk Welzijn)

Afwezige leden

Melody Debaetselier (Lid van de Raad voor Maatschappelijk Welzijn)
Sabine Ledens (Lid van de Raad voor Maatschappelijk Welzijn)

Stemmingen bij agendapunt

De leden van de raad stemmen openbaar

De rechtspositieregeling voor het OCMW personeel werd aangepast.

Aanwezigen tijdens de stemming

René De Becker
Walter De Brouwer
Carla Demaertelaere
Kristien Goeminne
David Haelterman
Gabriëla Langmans
Sofie Lapiere
Thomas Malisart
Wim Moons
Bart Nevens
Francis Peeters
Jonas Piot
Stef Ryckmans
Jelke Segers
Alexandra Thienpont
Hendrik Trappeniers
Ann Van de Casteele
Mia Vandervelde
Wim Vangoidsenhoven
Harold Vanheel
Hans Vanhoof
Ann Vannerem
Tine Vanneste
Maarten Willems
Chris Wynants

Effectieve stemmers

René De Becker
Walter De Brouwer
Carla Demaertelaere
Kristien Goeminne
David Haelterman
Gabriëla Langmans
Sofie Lapiere
Thomas Malisart
Wim Moons
Bart Nevens
Francis Peeters
Jonas Piot
Stef Ryckmans
Jelke Segers
Alexandra Thienpont
Hendrik Trappeniers
Ann Van de Casteele
Mia Vandervelde
Wim Vangoidsenhoven
Harold Vanheel
Hans Vanhoof
Ann Vannerem
Tine Vanneste
Maarten Willems
Chris Wynants

Totaal aantal voorstanders: 22

Totaal aantal tegenstanders: 0

Totaal aantal onthoudingen, blanco of ongeldig: 3

Voorstanders

René De Becker
Carla Demaertelaere
Kristien Goeminne
David Haelterman
Gabriëla Langmans
Sofie Lapiere
Thomas Malisart
Wim Moons
Bart Nevens
Francis Peeters
Jonas Piot
Stef Ryckmans
Alexandra Thienpont
Hendrik Trappeniers
Ann Van de Casteele
Wim Vangoidsenhoven
Harold Vanheel
Hans Vanhoof
Ann Vannerem
Tine Vanneste
Maarten Willems
Chris Wynants

Onthoudingen, blanco of ongeldig

Walter De Brouwer
Jelke Segers
Mia Vandervelde

Met als gevolg,

Goedgekeurd

Openbare titel besluit:

03. Aanpassing rechtspositieregeling

Korte openbare beschrijving:

De rechtspositieregeling voor het OCMW personeel werd aangepast.

Raad voor maatschappelijk welzijn ,

Bevoegdheid

Goedkeuring van de aanpassing van de Rechtspositieregeling.

Juridische context

Het decreet over het lokaal bestuur
De wet van 29 juli 1991 betreffende de uitdrukkelijke motivering van bestuurshandelingen.
Het besluit van de Vlaamse Regering betreffende de programmatie, de erkenningsvoorwaarden en de subsidieregeling voor woonzorgvoorzieningen en verenigingen van gebruikers en mantelzorgers
Het besluit van de Vlaamse Regering van 3 juni 2022 houdende toeslag verzorgend personeel publieke gezinszorg.
Het besluit van de Vlaamse Regering tot vaststelling van de minimale voorwaarden van de rechtspositieregeling van het personeel van lokale en provinciale besturen
De rechtspositieregeling voor het OCMW personeel vastgesteld door de OCMW-raad d.d. 13 december 2017.

Feitelijke context en argumentatie

De huidige rechtspositieregeling moet worden geactualiseerd waarbij er in eerste instantie de focus wordt gelegd op het personeel van categorie 3 zoals opgenomen in artikel 1 ‘Toepassingsgebied’ van de rechtspositieregeling: ‘het voltallig personeel van de verzorgende, verplegende en dienstverlenende instellingen en diensten van het OCMW, waarvan de werking gebaseerd is op federale of gewestelijke financiering met bijhorende werkings- en erkenningsregels en voor het voltallig personeel dat ingezet wordt voor activiteiten die hoofdzakelijk verricht worden in mededinging met andere marktdeelnemers’.

Vanuit een hogere overheid zijn er verplichte en gewijzigde bepalingen met betrekking tot de onregelmatige prestaties van een verzorgend personeelslid in een erkende dienst voor gezinszorg per uur prestaties:
-op weekdagen tussen 18:00 en 20:00
-op zaterdagen

Volgende afwijkingen voor cat. 3 personeelsleden kunnen opgeheven worden zodat de ganse personeelsgroep van OCMW en gemeente op eenzelfde manier vakantierechten kunnen toegekend krijgen:
-bijkomende vakantiedagen
-anciënniteitsdagen
-feestdagen

Een verdere aanpassing (actualisatie en optimalisatie) van de rechtspositieregeling zal in een latere fase zal doorgevoerd worden.
Volgende artikels worden aangepast:
>Titel 7: De toelagen, vergoedingen en sociale voordelen
Hoofdstuk III. Onregelmatige prestaties - Afdeling 1. nachtprestaties en prestaties op zaterdagen, zondagen en feestdagen
Artikel 193 - Paragraaf 1
Naast de inhaalrust opgelegd door de arbeidstijdwetgeving krijgt het personeelslid:
1. per uur nachtprestaties tussen 22 uur en 6 uur, één kwartier extra inhaalrust;
2. per uur prestaties tussen 0 en 24 uur op een zondag of een feestdag zoals bepaald in artikel 230, één uur extra inhaalrust
3. per uur prestaties tussen 0 en 24 uur op een zaterdag, één kwartier extra inhaalrust (met uitzondering van het verzorgend personeelslid in een erkende dienst voor gezinszorg).
4. specifiek voor het verzorgend personeelslid in een erkende dienst voor gezinszorg per uur prestaties tussen 0 en 24 uur op een zaterdag, een geldelijke toeslag die gelijk is aan 30% op het uursalaris.
5. specifiek voor het verzorgend personeelslid in een erkende dienst voor gezinszorg per uur nachtprestaties tussen 18 uur en 20 uur, een geldelijke toeslag die gelijk is aan 15% op het uursalaris.

>Titel 8: Verloven en afwezigheden
Hoofdstuk II. De jaarlijkse vakantiedagen
Artikel 227
Paragraaf 1
Het voltijds werkend vastbenoemd personeelslid, zoals bedoeld in artikel 1, 1° - 2° en 3°, met minder dan vijf jaar dienstanciënniteit heeft recht op 30 werkdagen betaalde vakantie voor een volledig dienstjaar.
Eén bijkomende werkdag betaalde vakantie wordt toegekend bij het bereiken van:
- vijf jaar dienstanciënniteit binnen het bestuur (gemeente en OCMW);
- tien jaar dienstanciënniteit binnen het bestuur (gemeente en OCMW);
- vijftien jaar dienstanciënniteit binnen het bestuur (gemeente en OCMW);
- twintig jaar dienstanciënniteit binnen het bestuur (gemeente en OCMW);
- vijfentwintig jaar dienstanciënniteit binnen het bestuur (gemeente en OCMW).
De betaalde vakantie wordt toegekend op basis van de dienstanciënniteit die het personeelslid in de loop van het kalenderjaar bereikt.

Paragraaf 1 bis
Voor de contractuele en op proef benoemde personeelsleden, zoals bedoeld in artikel 1, 1° - 2° en 3°, die voltijds werken, met minder dan vijf jaar dienstanciënniteit, bestaat het verlof uit 20 wettelijke vakantiedagen en 10 bijkomende vakantiedagen.
Eén bijkomende werkdag betaalde vakantie wordt toegekend bij het bereiken van:
- vijf jaar dienstanciënniteit binnen het bestuur (gemeente en OCMW);
- tien jaar dienstanciënniteit binnen het bestuur (gemeente en OCMW);
- vijftien jaar dienstanciënniteit binnen het bestuur (gemeente en OCMW);
- twintig jaar dienstanciënniteit binnen het bestuur (gemeente en OCMW);
- vijfentwintig jaar dienstanciënniteit binnen het bestuur (gemeente en OCMW).
De betaalde vakantie wordt toegekend op basis van de dienstanciënniteit die het personeelslid in de loop van het kalenderjaar bereikt.
De bijkomende vakantiedagen dienen eerst opgenomen te worden.

~~Paragraaf 1 quater~~
~~ALLEEN VAN TOEPASSING OP OCMW:~~
~~Het voltijds personeelslid, zoals bedoeld in artikel 1, 3° en in dienst na 01/01/2011 heeft recht op 26 werkdagen betaalde vakantie voor een volledig dienstjaar.~~
Voor de contractuele en op proef benoemde personeelsleden, zoals bedoeld in artikel 1, 3° en in dienst na 01/01/2011, die voltijds werken, bestaat het verlof uit 20 wettelijke vakantiedagen en 6 bijkomende vakantiedagen. De 6 bijkomende vakantiedagen dienen eerst opgenomen te worden.
~~Deze paragraaf treedt in werking op 1 januari 2011.~~
Deze paragraaf wordt geschrapt voor vanaf 1 januari 2024.

Hoofdstuk III. De feestdagen
Artikel 230 - Paragraaf 1
Het personeelslid, zoals bedoeld in artikel 1, 1° - 2° en 3°, heeft betaalde vakantie op de volgende feestdagen:
- 1 januari;
- 2 januari ~~(niet van toepassing op het personeelslid, zoals bedoeld in artikel 1, 3°);~~
- Paasmaandag;
- 1 mei;
- Hemelvaartsdag;
- Vrijdag na Hemelvaartsdag ~~(niet van toepassing op het personeelslid, zoals bedoeld in artikel 1, 3°);~~
- Pinkstermaandag;
- 11 juli;
- 21 juli;
- 15 augustus;
- 1 november;
- 11 november;
- 25 december;
- 26 december ~~(niet van toepassing op het personeelslid, zoals bedoeld in artikel 1, 3°).~~
Bijlagen bij het besluit: BOC protocol van akkoord d.d. 4 januari 2024

Beslissing

Artikel 1

§1. Volgende artikels van de rechtspositieregeling voor het OCMW- en gemeentepersoneel van Kortenberg worden aangepast:

>Titel 7: De toelagen, vergoedingen en sociale voordelen - Hoofdstuk III. Onregelmatige prestaties - Afdeling 1. Nachtprestaties en prestaties op zaterdagen, zondagen en feestdagen

*Artikel 193 - Paragraaf 1

>Titel 8: Verloven en afwezigheden - Hoofdstuk II. De jaarlijkse vakantiedagen

*Artikel 227 - Paragraaf 1

*Artikel 227 - Paragraaf 1 bis

*Artikel 227 - Paragraaf 1 quater

>Titel 8: Verloven en afwezigheden - Hoofdstuk III. De feestdagen

*Artikel 230 - Paragraaf 1

§2. Dit besluit wordt toegevoegd als bijlage aan de versie zoals goedgekeurd op 8 januari 2018.

Artikel 2

De bijlage treed in werking vanaf 1 januari 2024.

Artikel 3

Een afschrift van dit besluit wordt gemeld aan de toezichthoudende overheid via het loket voor lokale besturen.